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Soluções

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Vantagens

  • Atendimento da demanda de mão de obra por curto período de tempo, ocasionada por elevação de volume de trabalho em diversas áreas;

  • Continuidade dos serviços sempre que ocorre imprevistos em seu quadro permanente;

  • Opção para contratação do funcionário em seu quadro permanente, após o termino do “contrato temporário".

Soluções
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Diferenciais

  • Baixo custo e alta confiabilidade

  • Profissionais especializados para melhores níveis de serviço

  • Análise e manutenção de equipamentos

  • Redução de mão de obra especializada interna, diminuindo custos de fábrica

  • Periodicidade para redução de riscos, processos, acidentes e doenças profissionais

  • Responsabilidade administrativa, legal, trabalhista e operacional da MCK

  • Atendimento personalizado e flexibilidade estratégica

  • Equipamentos de alta qualidade

  • Resolução de problemas sem necessidade de paradas não programadas

Serviços 

De acordo com a lei 6019/74, refere-se a mão de obra contratada por meio da empresa de trabalho temporário, devidamente registrado no ministério do trabalho e emprego para substituição em caráter transitório, de empregado para empresa contratante, ou seja, da tomadora de seus serviços.

 

Esta modalidade é muito utilizada em casos de grande demanda de serviços ou em períodos sazonais, por exemplo, quando é exigida uma grande carga de trabalho em um curto tempo. Esse tipo de contratação vem tomando proporções enormes e é uma das mais viáveis formas de trabalho atípico, já que ao "desligar" o colaborador, o empregador não necessitará arcar com as despesas trabalhistas.

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Acesso o Site completo

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